Uitgelicht

Verzeker jezelf van een plekje voor een van de twee kosteloze coachtrajecten voor bibliotheekmedewerkers. Meld je snel aan!

Ervaar jij werkdruk door hybride werken? Omdat hybride werken soms veel van je vraagt, biedt BibliotheekWerk een kosteloos coachtraject aan waarbij een coach je helpt om eenvoudig je weg te vinden in de online werkomstandigheden.

Meld je aan voor de leergang Strategische personeelsplanning op maat en werk aan een toekomstbestendige aanpak.

Als bibliotheekmedewerker kun je terecht bij BibliotheekWerk voor drie verschillende kosteloze coach/adviestrajecten: over loopbaan en vitaliteit, corona en mentale gezondheid en het werk, of pensioengesprekken (inclusief advies over vitaliteit). Aanvragen kan zonder tussenkomst van je werkgever.

Op 17 november 2022 heeft Stichting BibliotheekWerk het online magazine over strategisch personeelsbeleid gelanceerd. Dit magazine helpt bibliotheken om aan de slag te gaan met strategisch personeelsbeleid.

Bibliotheekwerk investeert de komende tijd volop in duurzame inzetbaarheid binnen de bibliotheekbranche. Met activiteiten voor alle (openbare) bibliotheekmedewerkers, specifiek voor HR en leidinggevenden. Lees verder om erachter te komen om welke activiteiten het gaat, wat- en vanaf wanneer deze activiteiten iets voor je kunnen betekenen.

Welke diversiteit is er al in je team aanwezig en hoe zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in je team en/of bibliotheek?’ Tijdens de derde online inspiratiesessie over diversiteit van BibliotheekWerk, op dinsdag 29 november van 10.00 uur tot 12.00 uur ga je als deelnemer aan de slag met hoe je ervoor zorgt dat je de diverse doelgroepen die je aanspreekt, ook binnen het team begeleidt.

Heb jij de tweede inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek op 22 september gemist? Deze interactieve sessie stond in het teken van de eigen bewustwording, competentiegericht werven en het schrijven van een inclusieve vacaturetekst. We hebben tien tips om een inclusieve vacature te schrijven voor je opgesomd.

Op donderdag 22 september is de tweede online inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek. Deze sessie gaat dieper in op diversiteit in het wervingsproces. Weet jij waar jouw blinde vlekken zitten in het sollicitatieproces en hoe je vacatureteksten kunt herschrijven zodat je een variëteit aan mensen aanspreekt? Dit hoor je tijdens de tweede inspiratiesessie ‘Van papier naar praktijk’.

Het activiteitenplan Creëer jouw eigen verhaal, dat we als bibliotheekbranche gaan uitvoeren met MDIEU-subsidie, is nu beschikbaar. De activiteiten zijn bedoeld om de duurzame inzetbaarheid van bibliotheekmedewerkers te bevorderen. Het plan heeft drie speerpunten: ‘Loop je eigen baan’, ‘Coachend leidinggeven’ en ‘Toekomst in zicht’.

De MDIEU – subsidie aanvraag die BibliotheekWerk heeft ingediend namens de bibliotheekbranche bij het ministerie van SZW is toegekend.

Op dinsdag 14 juni was de online inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek. Wat houdt een divers en inclusief personeelsbeleid in en waarom zou je hier als bibliotheek op inzetten? Tijdens de inspiratiesessie nam Halima Özen de deelnemers mee in een mini masterclass over diversiteit en inclusie. Je kunt de presentatie terugkijken en teruglezen in de terugblik.

Mariet Wolterbeek, directeur-bestuurder van Bibliotheek Z-O-U-T, heeft de training ‘Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling’ van BibliotheekWerk gevolgd. In dit interview vertelt Mariet welke inzichten de training haar heeft opgeleverd. Lees het interview en kom meer te weten over de training en de instrumenten die tijdens de training aan bod komen.

Kon jij niet bij de online inspiratiesessie aanwezig zijn? Lees de terugblik en bekijk de presentatie van de inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek.

Hoe zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek in de bibliotheek, nu en in de toekomst? Aan welke aanvullende informatie heb je behoefte om een goede inschatting te kunnen maken van de personeelsformatie op de langere termijn? Strategische personeelsplanning (SPP) helpt om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken.