Op donderdag 22 september is de tweede online inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek. Deze sessie gaat dieper in op diversiteit in het wervingsproces. Weet jij waar jouw blinde vlekken zitten in het sollicitatieproces en hoe je vacatureteksten kunt herschrijven zodat je een variëteit aan mensen aanspreekt? Dit hoor je tijdens de tweede inspiratiesessie ‘Van papier naar praktijk’.

Het activiteitenplan Creëer jouw eigen verhaal, dat we als bibliotheekbranche gaan uitvoeren met MDIEU-subsidie, is nu beschikbaar. De activiteiten zijn bedoeld om de duurzame inzetbaarheid van bibliotheekmedewerkers te bevorderen. Het plan heeft drie speerpunten: ‘Loop je eigen baan’, ‘Coachend leidinggeven’ en ‘Toekomst in zicht’.

De MDIEU – subsidie aanvraag die BibliotheekWerk heeft ingediend namens de bibliotheekbranche bij het ministerie van SZW is toegekend.

Op dinsdag 14 juni was de online inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek. Wat houdt een divers en inclusief personeelsbeleid in en waarom zou je hier als bibliotheek op inzetten? Tijdens de inspiratiesessie nam Halima Özen de deelnemers mee in een mini masterclass over diversiteit en inclusie. Je kunt de presentatie terugkijken en teruglezen in de terugblik.

Mariet Wolterbeek, directeur-bestuurder van Bibliotheek Z-O-U-T, heeft de training ‘Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling’ van BibliotheekWerk gevolgd. In dit interview vertelt Mariet welke inzichten de training haar heeft opgeleverd. Lees het interview en kom meer te weten over de training en de instrumenten die tijdens de training aan bod komen.

Kon jij niet bij de online inspiratiesessie aanwezig zijn? Lees de terugblik en bekijk de presentatie van de inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek.

Hoe zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek in de bibliotheek, nu en in de toekomst? Aan welke aanvullende informatie heb je behoefte om een goede inschatting te kunnen maken van de personeelsformatie op de langere termijn? Strategische personeelsplanning (SPP) helpt om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken.

Kun jij als bibliotheekmedewerker een steun in de rug gebruiken bij je professionele ontwikkeling? Het Werktuig Permanente Professionele Ontwikkeling biedt financiële ondersteuning aan onder andere bibliotheekmedewerkers die graag hun professionele vaardigheden verder willen ontwikkelen.

Tijdens de training ‘Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling in de toekomstgerichte bibliotheek’ werden trends en ontwikkelingen in de sector besproken.

Tijdens de training ‘Stimuleren van persoonlijke ontwikkeling’, gingen deelnemers aan de slag met hun ontwikkeling, gebaseerd op de aanpak ‘experimenterend groeien.

Hoe stimuleer persoonlijke ontwikkeling van medewerkers? En wat kun je doen aan het behoud en aantrekken van medewerkers als bibliotheek?

Bijeenkomsten over strategisch personeelsbeleid bij bibliotheken voor HR-adviseurs en bibliotheekdirecteuren met HR in hun pakket.

De sectoranalyse van openbare bibliotheken geeft inzicht in de arbeidsmarktontwikkelingen, mogelijke knelpunten en prognoses van de werkgelegenheid in de bibliotheeksector.

Meedenksessie van BibliotheekWerk over strategisch personeelsbeleid bij bibliotheken op maandag 21 juni van 13:00 – 14:30 uur

Verzilver de ontwikkelcheque van BibliotheekWerk voor 1 juli.