De bibliotheekbranche verandert continu. Als leidinggevende speel je een cruciale rol in het begeleiden van medewerkers tijdens deze veranderingen. Daarbij sta je voor een diversiteit aan uitdagingen. Hoe pak je dat aan? Herken jij jezelf in de volgende vragen:

  • Hoe stimuleer ik medewerkers om te blijven ontwikkelen?
  • Hoe ga ik om met weerstand en uitdagingen?
  • Hoe en wanneer voer ik een goed gesprek?
  • Welke vaardigheden zijn essentieel om goed te kunnen leidinggeven tijdens verandering?

Sta stil bij deze vragen en nog veel meer tijdens het dialoogspel Leidinggeven aan veranderingen. Dit spel is ontwikkeld vanuit de bibliotheeksector en geeft jou handvatten om aan de slag te gaan met coachend leidinggeven.

Aanmelden

Er zijn twee manieren waarop je je kunt aanmelden:

Opzet van het spel

Tijdens dit spel ga je samen met andere deelnemers in gesprek aan de hand van inspirerende opdrachten en uitdagende gespreksonderwerpen. Je deelt waardevolle ervaringen en haalt inspiratie uit elkaars inzichten. Het spel is opgebouwd uit verschillende onderdelen, die zich richten op specifieke aspecten van leiderschap in tijden van verandering:

  • Weten wat verandert;
  • Handvatten voor effectief leidinggeven tijdens verandering;
  • Het goede gesprek voeren;
  • Handige vaardigheden ontwikkelen.

Praktische zaken

  • Het spel duurt een dagdeel.
  • Een POI bij jou in de regio zal het spel begeleiden.
  • De aanmeldmogelijkheden staan hieronder beschreven.

Aan de slag met jouw actielijst

Na afloop van het spel ga je niet met lege handen naar huis. Je krijgt namelijk een waardevolle actielijst met concrete punten waar je aan wilt werken. Deze lijst is samengesteld op basis van de inspiratie en idee├źn die tijdens het spel zijn opgedaan. Je zult merken dat je vol hernieuwde energie en focus kunt beginnen aan de gewenste veranderingen.

Wacht niet langer en neem nu actie om deel te nemen aan het dialoogspel. Inspireer jouw team en organisatie. Maak het verschil door aan de slag te gaan met verandering en coachend leidinggeven.

Deze activiteit is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie, aangevraagd door BibliotheekWerk namens de vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers in de branche. Berenschot heeft het spel en de training ontwikkeld, via BibliotheekWerk kunnen leidinggevenden zich aanmelden voor de training. Bekijk ook de andere activiteiten die BibliotheekWerk uitvoert met MDIEU-subsidie om duurzame inzetbaarheid in de bibliotheekbranche te bevorderen.

 

 

 

Deze website maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Pas hieronder je voorkeuren aan en klik vervolgens op OK om akkoord te gaan met deze cookies.

Cookie settings