Als leidinggevende kun je medewerkers op een coachende manier begeleiden bij hun ontwikkeling. Dit is een goede manier om de persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling van medewerkers te stimuleren. Om leidinggevenden beter te ondersteunen bij coachend leidinggeven werkt BibliotheekWerk samen met de bibliotheekbranche aan een toolkit leergang en steunpunt.
Toolkit
De toolkit Coachend Leidinggeven bevat informatie en instrumenten voor leidinggevenden om thema´s zoals vitaliteit, ontwikkeling, stress, loopbaan, pensioen en mobiliteit bespreekbaar te maken. Op dit moment zijn we druk bezig met het verzamelen van materiaal voor toolkit. Verschillende HR-professionals van bibliotheken en POI´s worden hiervoor benaderd. Heb je zelf ook materiaal dat van toegevoegde waarde is voor de toolkit? Wij nodigen je van harte uit dat bij ons aan te leveren door te mailen naar bibliotheekwerk@caop.nl. Naar verwachting is de toolkit in mei gereed en beschikbaar op onze website. BibliotheekWerk ontwikkelt ook een toolkit ter voorbereiding op het pensioen.
Leergang
De leergang Coachend Leidinggeven heeft de vorm van een spel genaamd ‘leidinggeven aan verandering’, bestaande uit een aantal trainingen. De bedoeling is dat professionals van POI’s worden opgeleid om training ‘coachend leidinggeven’ te geven. De bedoeling is dat professionals van POI’s worden opgeleid om een training ‘coachend leidinggeven’ te geven. De trainingen starten rond de zomer van 2023. Ben je als bibliotheekdirecteur benieuwd naar deze training? Kom dan op 6 april naar de Netwerkdag van de bibliotheeksector waar het spel gepresenteerd wordt.
Steunpunt
Het steunpunt biedt leidinggevenden een plek waar zij terecht kunnen met praktische en inhoudelijke HR-vragen die ze in hun dagelijkse werk tegenkomen. Door de hoeveelheid taken en hun solistische functie, hebben leidinggevenden vaak niet de tijd om deze vragen zelf uit te zoeken. Het steunpunt heeft als doel om de rol van leidinggevenden te versterken en zo de cruciale rol die zij hebben in het begeleiden van medewerkers te ondersteunen.
