Diversiteit en inclusie bij bibliotheken
De bibliotheekbranche staat midden in de maatschappij. Ongeacht verschillen, is de bibliotheek een toegankelijke plek voor iedereen. Voor publiek én personeel. Om als bibliotheek iedereen in de samenleving goed te blijven bedienen, is het belangrijk ook aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie in het personeelsbeleid. Een gevarieerd personeelsbestand helpt namelijk een divers publiek beter te bereiken en te bedienen.
BibliotheekWerk ondersteunt bibliotheken bij het thema diversiteit en inclusie. Dit doen we met workshops, webinars, onderzoeken en andere activiteiten die zoveel mogelijk aansluiten op de bestaande activiteiten in de bibliotheekbranche, zoals POI’s. Daarbij hanteert BibliotheekWerk een brede visie op diversiteit en wil BibliotheekWerk bijdragen aan een arbeidsmarkt die verschillen optimaal waardeert en benut. Of het nu gaat om onderwerpen zoals het arbeidsvermogen, culturele diversiteit, sekse, leeftijd of LHBTI+.
Activiteiten
In 2023 kun je bij Bibliotheekwerk terecht voor de volgende activiteiten:
- De Inclusiescan
Deze biedt inzicht in de diversiteit van talenten, drijfveren en skills van medewerkers in jouw bibliotheek. De scan is gericht op zowel de individuele medewerker als op de bibliotheek als organisatie. Nieuwsgierig naar de scan? Hier lees je meer! - Trainingen objectieve werving en selectie
De trainingen bieden praktische handvatten die dieper ingaan op objectief werven en selecteren. Enerzijds om arbeidsmarktdiscriminatie tegen te gaan en anderzijds om divers personeel aan te nemen dat beter in staat is de buitenwereld te bereiken en te bedienen. Er zijn twee trainingen met de volgende onderwerpen en data:1. Op 11 september: Het schrijven van inclusieve vacatureteksten.
2. Op 6 november: Het opstellen van een objectieve eerste selectie (i.p.v. brief- en CV selectie) en het voorbereiden van gestructureerde interviews .Aanmelden kan via bibliotheekwerk@caop.nl onder vermelding van je naam, functie en de bibliotheek waar je werkt.
Meer informatie
- Tijdens de online inspiratiesessie 14 juni 2023 is ingegaan op de definitie van diversiteit en inclusie. Heb je deze inspiratiesessie gemist? Lees dan de terugblik en bekijk de presentatie.
- Tijdens de online inspiratiesessie op donderdag 22 september is dieper ingegaan op de eigen bewustwording, competentiegericht werven en het schrijven van een inclusieve vacaturetekst. Lees de terugblik en tips om een inclusieve vacatuetekst te schrijven
Stel je vragen over de Inclusiescan en de trainingen objectieve werving en selectie via bibllioheekwerk@caop.nl of neem telefonisch contact op via 070- 376 5985.
Bekijk/beluister ook eens:
- De Code diversiteit en inclusie culturele sector
- Het Kennisportaal diversiteit SER
- ‘De Inclusiemarathon’, (door Kauthar Bouchallikht en Zoë Papaikonomou, over diversiteit en gelijkwaardigheid op de werkvloer)
- Interview (podcast) van de Correspondent met de schrijvers van De Inclusiemarathon
- Podcast van BNR over objectief werven en selecteren
