Bibliotheekmedewerkers die de Ontwikkelcheque hebben aangevraagd bij Bibliotheekwerk zijn positief over de inzet. De cheque zette de aanvragers onder andere aan tot nadenken over hun loopbaan en het belang hiervan. Dit blijkt uit een enquête gehouden onder aanvragers van de Ontwikkelcheque in de periode 2021-2022. Doel van de Ontwikkelcheque was bibliotheekmedewerkers te stimuleren na te denken over hun loopbaan en eigen ontwikkeling. Ze konden de cheque inzetten voor gesprekken met een (loopbaan)coach.
Opbrengsten
Voor een deel leidde gesprekken met een coach tot concrete veranderingen, zoals een nieuwe baan of het uitvoeren van andere taken. Maar voor andere medewerkers heeft de oriëntatie op de loopbaan geleid tot het inzicht dat de huidige functie en loopbaanbehoefte al voldoende op elkaar aansluiten. Hierdoor hervinden zij het werkplezier en voelen zij zich zelfverzekerder. Ook dit kan gezien worden als een concrete opbrengst van de Ontwikkelcheque.
Een andere uitkomst is dat een aantal voorwaarden zoals de tijdsduur om de Ontwikkelcheque te gebruiken door een ruime meerderheid positief zijn beoordeeld. Over de hoogte van het bedrag (€600,- ) is ruim twee derde positief, een naar verhouding kleiner aandeel in vergelijking met de andere voorwaarden. Van de ondervraagden geeft 84% aan dat mocht er ooit weer een vergelijkbaar initiatief komen ze daar graag weer gebruik van willen maken.
Gesprekskaart om ontwikkelwensen met leidinggevende te bespreken
Alle aanvragers van de Ontwikkelcheque ontvingen een gesprekskaart om hun ontwikkelwensen met de leidinggevende te bespreken. Op de kaart staan zes stappen die je als bibliotheekmedewerker kunt doorlopen om een goed gesprek met je leidinggevende te kunnen voeren. De zes stappen helpen analyseren waar je ontwikkelwensen liggen, vaststellen hoe ze invulling kunnen geven aan die wensen met een ontwikkelplan en hoe en wanneer je jouw ontwikkelplan evalueert. Wil je als medewerker de gesprekskaart zelf gebruiken? Print de gesprekskaart dan uit en vul deze in.
Meer informatie
Meer weten over het onderzoek? Lees hier het onderzoeksrapport.
