Om als bibliotheek iedereen in de samenleving goed te blijven bedienen, is het belangrijk aandacht te besteden aan diversiteit en inclusie in het personeelsbeleid. Daarom organiseren wij twee trainingen die praktische handvatten bieden voor een objectief werving- en selectieproces. Hierdoor kun je diverse medewerkers aantrekken om nog beter de buitenwereld te kunnen betrekken en van dienst te zijn.
Leer inclusieve vacatureteksten schrijven en blinde vlekken in het sollicitatieproces te tackelen. Je kunt je gratis aanmelden voor de training ‘Inclusieve vacatureteksten schrijven’ (op 11 september) of voor de training ‘Objectieve eerste selectie en interviews voorbereiden’ (op 6 november). De trainingen vinden plaats in Amersfoort bij het Het Eemhuis Amersfoort https://heteemhuis.nl/verhuur/eemzaal/ van 10.00 uur tot 16.00 uur. Aanmelden kan door te mailen naar bibliotheekwerk@caop.nl onder vermelding van je naam, functie en de bibliotheek waar je werkt.
