Hoe verandert de bibliotheek als er meer aandacht wordt besteed aan duurzame inzetbaarheid? Bespreek deze en andere vragen aan de hand van het dialoogspel voor HR-medewerkers en directeuren van bibliotheken. Met dit spel gaat u met elkaar in gesprek over duurzame inzetbaarheid in uw organisatie en welke acties u kunt ondernemen om het te stimuleren.
Hoe werkt het spel?
Het spel bestaat uit een groot spelbord, twaalf vragen en antwoordenkaartjes die specifiek gericht zijn op bibliotheken. Aan het einde van het spel hebt u alle elementen van duurzame inzetbaarheid doorgenomen en een goed beeld gekregen van de acties die voor uw bibliotheek nodig zijn. Bekijk ook de instructievideo
Speel het spel
U kunt het spel lenen via het HR-netwerk. Neem hiervoor contact op met bibliotheekwerk@caop.nl.
Het is raadzaam om een spelbegeleider te vragen die het spel al eerder heeft gespeeld. Ook dit kan via het HR-netwerk.
Professionaliseringstraject Duurzame Inzetbaarheid
Het spel is voortgekomen uit het professionaliseringstraject Duurzame Inzetbaarheid. Dit traject van BibliotheekWerk is HR-medewerkers en medewerkers met HR in hun pakket aangeboden om hen te helpen bij de uitvoering van hun rol. De ervaringen zijn verwerkt in het dialoogspel. Doel van het professionaliseringstraject was tweeledig:
- De professionaliteit en daarmee de duurzame inzetbaarheid van HR-medewerkers zélf verbeteren;
- Duurzame inzetbaarheid beter op de kaart zetten en stimuleren onder medewerkers door een meer professionelere aanpak van HR.
Meer informatie
Wilt u meer weten over het professionaliseringstraject Duurzame Inzetbaarheid voor HR-specialisten ? Neem dan contact op via bibliotheekwerk@caop.nl. Lees ook het interview met Marieke van Hartevelt, HR-adviseur bij Bibliotheek Kennemerwaard en deelnemer aan het traject.
