Vier personen voeren gesprek aan tafel op het werk

Hoe zorg jij voor de juiste mensen op de juiste plek in de bibliotheek, nu en in de toekomst? Aan welke aanvullende informatie heb je behoefte om een goede inschatting te kunnen maken van de personeelsformatie op de langere termijn? Strategische personeelsplanning (SPP) helpt om het personeelsbestand toekomstbestendig te maken. Maar wat is een strategische personeelsplanning nou eigenlijk? En wat is het nut en de noodzaak ervan? Dat hoorde je tijdens de online inspiratiesessie op dinsdag 24 mei 2022 van 13.00 tot 14.30 uur.

Terugblik

Kon jij niet bij de online inspiratiesessie aanwezig zijn? Lees de terugblik en bekijk de presentatie van de inspiratiesessie over strategische personeelsplanning.

Lees de terugblik

Waarom SPP?

De maatschappij is constant in beweging. Dit heeft effect op de personeelsformatie en de gevraagde competenties van het personeel nu en in de toekomst. Zorgen voor de juiste mensen op de juiste plaats, nu en in de toekomst, is cruciaal voor organisaties om haar doelen te bereiken. Maar hoe realiseer je dit? Dit kan met een SPP; een middel dat helpt met het in kaart brengen van toekomstige personele uitdagingen. Om zicht te krijgen op de personeelsformatie voor de langere termijn is het beschikken over de juiste informatie cruciaal. Uit het onderzoek strategisch personeelsbeleid van BibliotheekWerk blijkt behoefte aan ondersteuning bij SPP.