Online focusgroep voor directeuren en HR over veranderingen op de arbeidsmarkt
De maatschappelijke rol van de bibliotheek verandert snel, en dat vraagt van iedere bibliotheekmedewerker om zich te blijven ontwikkelen. Om duurzame loopbanen te stimuleren heeft BibliotheekWerk in samenwerking met de bibliotheekbranche diverse nieuwe producten ontwikkeld: een toolkit speciaal voor medewerkers om aan de slag te gaan met hun loopbaan, en een online whitepaper speciaal voor HR-medewerkers en leidinggevenden met informatie en middelen om medewerkers op weg te helpen in hun ontwikkeling.
Denk jij wel eens na over welke stappen of stapjes jij wilt zetten in jouw loopbaan? Ga met de praktische handvatten aan de slag om de volgende stap te zetten in je loopbaan als bibliotheekmedewerker. In de toolkit Regie op je loopbaan vind je een invulbaar stappenplan, een gesprekskaart, inspirerende verhalen en tips voor opleidingenplatforms en subsidies.
Met het stappenplan bepaal je in slechts vier vragen jouw loopbaandoel of ontwikkeldoel, te nemen stappen en concrete acties. Ook als je denkt dat het nemen van stappen lastig is binnen jouw bibliotheek, kan het stappenplan je helpen. Heb je nog niet over jouw loopbaan nagedacht dan is het stappenplan erg handig ter inspiratie. Je vindt in het stappenplan ook handige vervolgtips. Vul het in en zet die stap!
Tip: gebruik het stappenplan om jouw loopbaan te bespreken tijdens een gesprek met je leidinggevende.
In de toolkit vind je nog meer tools om jouw actieplan op een rij te zetten, zoals de gesprekskaart. Maar ook wijst de toolkit je de weg in financieringsmogelijkheden. Weet je nog niet goed welke richting je op wilt, bekijk dan de inspirerende ervaringsverhalen van collega’s. Kom je er niet uit en wil je graag begeleiding bij jouw stappen? Dan is loopbaancoaching misschien iets voor jou. Je vind alle links naar de hulpmiddelen in de toolkit Regie op je loopbaan.
Steeds meer bibliotheekorganisaties willen hun medewerkers helpen om zich te blijven ontwikkelen. Maar hoe doe je dat op een manier die echt werkt en die past bij de diversiteit van functies in de sector? Dit whitepaper laat zien hoe je als HR-medewerker of leidinggevende in de bibliotheeksector duurzame loopbanen en loopbaanpaden kunt vormgeven: met duidelijke structuur, ruimte voor maatwerk, en aandacht voor gezondheid, werkplezier en inzetbaarheid.
In dit whitepaper laten we zien:
Deze middelen om te ondersteunen bij duurzame loopbanen in de bibliotheeksector zijn ontwikkeld met MDIEU-subsidie vanuit het ministerie van SZW.
Stichting BibliotheekWerk is opgericht op initiatief van de Vereniging van Openbare Bibliotheken, FNV en CNV.


