Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid: waar begin je en hoe creëer je draagvlak?

Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG) staat bij steeds meer bibliotheken op de agenda. In de praktijk blijkt het echter niet altijd eenvoudig om hier concreet invulling aan te geven.

Waar begin je als organisatie wanneer je aan de slag wilt met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid? En hoe zorg je ervoor dat er binnen teams en bij leidinggevenden voldoende draagvlak ontstaat? In de podcastafleveringen over diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid gaan bibliotheekprofessionals en experts in gesprek over deze vragen. De afleveringen over dit thema vullen elkaar aan. De een richt zich op de opstart van je aanpak. De volgende aflevering met dit thema gaat in op het creëren van draagvlak en het duurzaam verankeren van inclusie in de organisatie.

Begin klein, maar begin wel

In de aflevering ‘Inclusie is een werkwoord’ staat de vraag centraal hoe organisaties kunnen starten met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. De boodschap is duidelijk: je hoeft niet te wachten op een uitgebreid beleidsplan of een groot programma.

Juist kleine acties kunnen het verschil maken. Denk aan het voeren van het gesprek binnen teams, het ophalen van ervaringen van medewerkers of het kritisch bekijken van bestaande processen zoals werving en selectie en samenwerking in teams.

Inspirator en adviseur Halima Özen en wetenschapper Lise-Lotte Geutjes delen praktische tips over waar je kunt beginnen, welke kennis daarbij nodig is en welke rol leidinggevenden spelen in het bouwen aan een inclusieve organisatie.

Draagvlak creëren: het ongemak van inclusie

De aflevering ‘Het ongemak van inclusie’ gaat over de volgende stap: het creëren van draagvlak. Gesprekken over inclusie kunnen vragen, onzekerheid of weerstand oproepen. Verschillende perspectieven, onzekerheid over taalgebruik of weerstand binnen teams kunnen hierin een rol spelen.

In deze podcast vertellen adviseur Marieke Mulder en HR-medewerker en vrijwilligerscoördinator Louise Barendregt, wat er nodig is om diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in de praktijk te brengen.

Veel bibliotheken hebben de ambitie om inclusiever te worden: bibliotheken willen vooruit, experimenteren met andere vormen van werving en selectie en hebben aandacht voor toegankelijkheid van systemen. De volgende stap is om inclusie duurzaam te verankeren. Want: hoe zorg je dat inclusie duurzaam wordt geborgd in je organisatie? Hoe maak je het onderdeel van beleid, leiderschap én dagelijks gedrag?

Wil je aan de slag met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid binnen jouw bibliotheek? Beluister de podcasts en laat je inspireren door de ervaringen en praktische inzichten van professionals uit het veld.

Beluister de podcasts of lees praktijkverhalen uit de sector

• Podcastaflevering Inclusie is een werkwoord
• Podcastaflevering Het ongemak van inclusie
• Online magazine, met praktijkverhalen uit de sector

Over De Bieb is meer

Deze podcasts zijn gemaakt in opdracht van BibliotheekWerk en in samenwerking met De Bieb is meer. Dit is een initiatief van Math Göbbels. Met de podcast informeert en inspireert hij luisteraars over de manier waarop bibliotheken inspelen op maatschappelijke vraagstukken.