Podcast diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid – draagvlak creëren
Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid in bibliotheken. Hoe ga je om met weerstand en hoe creëer je draagvlak? Dat hoor je…
9 april 2026
Veranderingen in technologie, demografie en beleid hebben invloed op de vraag naar en het aanbod van bibliotheekpersoneel. Dankzij de gedetailleerde arbeidsmarktanalyse van BibliotheekWerk krijg je een helder beeld van de huidige situatie en de toekomstige trends in de bibliotheekbranche. De arbeidsmarktanalyse biedt handvatten voor het HRM-beleid en vormt een onderbouwing voor bibliotheken en professionals om weloverwogen beslissingen te nemen rondom personeelsbeleid.
Direct naar
- Rapport Arbeidsmarktanalyse openbare bibliotheken 2025
- Infographic arbeidsmarktanalyse openbare bibliotheken 2025
Ontwikkelingen in de branche
Het aantal bibliotheken is de afgelopen vijf jaar afgenomen. Tegelijk groeide de sector financieel: inkomsten en uitgaven door subsidies namen toe. Ook de arbeidsmarkt groeide mee. Het aantal medewerkers (fte) en vrijwilligers steeg. Het aandeel 55-plussers nam af. Daardoor stromen de komende 10 tot 12 jaar relatief minder medewerkers uit vanwege pensioen.
De veranderende rol van bibliotheken zet door. De focus verschuift steeds meer van het uitlenen van boeken naar een cultureel-maatschappelijke en educatieve functie. Het aantal georganiseerde activiteiten nam daarbij duidelijk toe.
Aandachtspunten voor de toekomst
Voor de branche liggen er belangrijke opgaven. De ontwikkeling van strategisch personeelsbeleid en -planning dat aansluit op competenties van medewerkers en de veranderende eisen van het werk is belangrijk. Daarnaast blijven het behoud en de werving van medewerkers met de juiste competenties een aandachtspunt.
Aantrekkelijk werkgeverschap speelt hierin een grote rol. Het is belangrijk om sterke punten van bibliotheken uit te dragen, zoals werksfeer en werkinhoud, waar medewerkers tevreden over zijn. Tegelijk is extra aandacht nodig voor het verlagen van werkdruk, het verbeteren van het veiligheidsgevoel op de werkvloer, gezond en vitaal werken, een divers personeelsbestand met een inclusieve werkcultuur en de ontwikkeling van professionaliserings- en loopbaanmogelijkheden.
Vervolgstappen
De resultaten van de arbeidsmarktanalyse bieden aanknopingspunten voor de activiteiten van BibliotheekWerk. De Arbeidsmarktanalyse 2025 is gebaseerd op bestaande data, twee focusgroepen en twee enquêtes onder medewerkers en werkgevers bij openbare bibliotheken en POI’s. een goede, cijfermatige onderbouwing van beleid is belangrijk. Reden voor BibliotheekWerk om regelmatig arbeidsmatkanalyses van de branche openbare bibliotheken uit te voeren.
Op de hoogte blijven
Wil je op de hoogte blijven van de activiteiten die BibliotheekWerk onderneemt? Abboneer je dan op de digitale nieuwsbrief en volg ons op LinkedIn.
