Uitgelicht

Bibliotheken kunnen zo beter inspelen op arbeidsmarktontwikkelingen en de wensen van hun medewerkers.

Als je mentaal fit bent, dan heb je minder last van stress en kun je beter met tegenslagen omgaan, ook op je werk. Volg om vitaal en veerkrachtig te (blijven) werken het coachtraject ‘Zorg voor jezelf: mentaal fit(ter).

Wat gaat er goed, wat kan er beter en waar ben je trots op? Ben je als medewerker of leidinggevende opzoek naar handvatten om met elkaar het goede gesprek te voeren? Bekijk dan de interactieve gesprekskaart.

Om leidinggevenden beter te ondersteunen bij coachend leidinggeven werkt BibliotheekWerk samen met de bibliotheekbranche aan een toolkit leergang en steunpunt.

Draag bij aan de toolkit ´Goed voorbereid met pensioen´ en help medewerkers voor te bereiden op hun pensioen.

BibliotheekWerk onderzoekt hoe een regionaal steunpunt leidinggevenden kan ondersteunen bij HR-vraagstukken.

BibliotheekWerk werkt aan herziene competentieprofielen die beter aansluiten op de nieuwe functiehuis en -eisen van bibliotheken.

Verzeker jezelf van een plekje voor een van de twee kosteloze coachtrajecten voor bibliotheekmedewerkers. Meld je snel aan!

Ervaar jij werkdruk door hybride werken? Omdat hybride werken soms veel van je vraagt, biedt BibliotheekWerk een kosteloos coachtraject aan waarbij een coach je helpt om eenvoudig je weg te vinden in de online werkomstandigheden.

Meld je aan voor de leergang Strategische personeelsplanning op maat en werk aan een toekomstbestendige aanpak.

Als bibliotheekmedewerker kun je terecht bij BibliotheekWerk voor drie verschillende kosteloze coach/adviestrajecten: over loopbaan en vitaliteit, corona en mentale gezondheid en het werk, of pensioengesprekken (inclusief advies over vitaliteit). Aanvragen kan zonder tussenkomst van je werkgever.

Op 17 november 2022 heeft Stichting BibliotheekWerk het online magazine over strategisch personeelsbeleid gelanceerd. Dit magazine helpt bibliotheken om aan de slag te gaan met strategisch personeelsbeleid.

Bibliotheekwerk investeert de komende tijd volop in duurzame inzetbaarheid binnen de bibliotheekbranche. Met activiteiten voor alle (openbare) bibliotheekmedewerkers, specifiek voor HR en leidinggevenden. Lees verder om erachter te komen om welke activiteiten het gaat, wat- en vanaf wanneer deze activiteiten iets voor je kunnen betekenen.

Welke diversiteit is er al in je team aanwezig en hoe zorg je ervoor dat iedereen zich thuis voelt in je team en/of bibliotheek?’ Tijdens de derde online inspiratiesessie over diversiteit van BibliotheekWerk, op dinsdag 29 november van 10.00 uur tot 12.00 uur ga je als deelnemer aan de slag met hoe je ervoor zorgt dat je de diverse doelgroepen die je aanspreekt, ook binnen het team begeleidt.

Heb jij de tweede inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek op 22 september gemist? Deze interactieve sessie stond in het teken van de eigen bewustwording, competentiegericht werven en het schrijven van een inclusieve vacaturetekst. We hebben tien tips om een inclusieve vacature te schrijven voor je opgesomd.

Op donderdag 22 september is de tweede online inspiratiesessie over diversiteit en inclusie in de bibliotheek. Deze sessie gaat dieper in op diversiteit in het wervingsproces. Weet jij waar jouw blinde vlekken zitten in het sollicitatieproces en hoe je vacatureteksten kunt herschrijven zodat je een variëteit aan mensen aanspreekt? Dit hoor je tijdens de tweede inspiratiesessie ‘Van papier naar praktijk’.