Als directeur en medezeggenschap eerder medewerkers betrekken bij het innoveren en toekomstbestendig maken van de bibliotheek. Eerder en op tijd goed samenwerken als directeur en medezeggenschap. Daarover gaat deze nieuwe brochure met handige tips en ervaringen uit de praktijk.

Vroegtijdig betrekken

De formele rol van de medezeggenschap is in de wetgeving vastgesteld. In de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) is het adviesrecht en instemmingsrecht van de OR geregeld. De OR mag advies uitbrengen over bijvoorbeeld een reorganisatieplan of een bezuiniging.
Maar het is zinvol als directie en medezeggenschap al voor dit formele moment met elkaar en met de medewerkers in gesprek gaan.

BibliotheekWerk wil de vroegtijdige betrokkenheid van medewerkers bij organisatievraagstukken en medezeggenschap stimuleren. In de eerste helft van 2018 organiseerde BibliotheekWerk daarom zes bijeenkomsten voor directies, ondersteuners en leden van de OR en PVT. Tijdens deze masterclasses spraken de deelnemers over hoe de medezeggenschap nu functioneert en op welke wijze medewerkers betrokken zijn bij het maken van organisatorische keuzes.

Een scala aan vormen van participatie is langsgekomen en deelnemers hebben ervaringen en handige tips uitgewisseld. In deze publicatie deelt BibliotheekWerk de inzichten van de masterclasses, zodat alle bibliotheken aan de slag kunnen met medewerkersbetrokkenheid.

Lees de brochure Medewerkersbetrokkenheid en medezeggenschap bij bibliotheken

Papieren versie opvragen

U kunt ook de papieren versie opvragen via bibliotheekwerk@caop.nl.