Pilot Nieuw Leren

De pilot Nieuw Leren is ingezet in de ontdekkingstocht naar een toekomstbestendige organisatievorm voor de bibliotheek met vestigingen Leudal, Maasgouw, Nederweert en Weert. Maar hoe kies je dan de best passende organisatievorm? En wat betekent een meer dynamisch organogram voor de verschillende rollen en de ontwikkeling van medewerkers? De instrumenten uit deze pilot helpen je bij het vinden van de antwoorden op dit soort vragen. Ze bieden theoretische verdieping en je kunt stap voor stap aan de slag met een rollenpalet en een vernieuwde indeling van de organisatie.

Toolkit

1. Processstappen rolplaat (pdf, 638 kB)

2. PSU Nieuw Leren (PPT) (pdf, 931 kB)

3. Verslag inspiratiedag (pdf, 695 kB)

3.1 Bijlage 1 Belbin, Dualisme, Pragmatisme (pdf, 722 kB)

3.2 Bijlage 2 Holacracy introductie (pdf, 1.3 MB)

3.3 Bijlage 3 Roloverleg simuliatie (pdf, 631 kB)

4. Keuze organisatievorm matrix (pdf, 586 kB)

5. Rollenplaat Bibliocenter (pdf, 461 kB)

6. Reikwijdte van de rollen (pdf, 184 kB)

7. Organisatieindeling  (pdf, 129 kB)

8. Programmaopzet rolproces (pdf, 668 kB)

8.1 Koerskaart Duurzame inzetbaarheid (pdf, 955 kB)

9. Lessons learned (pdf, 1.2 MB)