Toekomstplannen bespreken

Doel: handvat om toekomstplannen als werkenden met leidinggevenden bespreken

Voor wie: Leidinggevenden, HR en medewerkers

Omschrijving: Gedurende het jaar voer je als bibliotheekmedewerker en leidinggevende verschillende gesprekken met elkaar over de wensen, behoeften en verwachtingen ten opzichte van de bibliotheekorganisatie. De gesprekskaart is speciaal ontworpen voor de bibliotheeksector en biedt handvatten en tips om verschillende soorten gesprekken te voeren. Denk aan het maken van werkafspraken, het voeren van een vitaliteitsgesprek en het houden van een (loopbaan)ontwikkelgesprek gelijkwaardigheid centraal staat. Inclusief handige ezelsbruggetjes.

Doel: een overzicht bieden van tips en tools om loopbaanontwikkeling bij bibliotheekmedewerkers te bevorderen.

Voor wie: leidinggevenden, HR, medewerkers

Omschrijving: de toolkit Coachend Leidinggeven van BibliotheekWerk bevat informatie en instrumenten voor leidinggevenden en hr bij bibliotheken om thema´s zoals vitaliteit, ontwikkeling, stress, loopbaan, pensioen en mobiliteit bespreekbaar te maken met medewerkers. Het onderdeel talenten en competenties uit deze toolkit is ook in te zetten voor medewerkers die langer door willen of moeten werken.