Hoe zie jij de toekomst als bibliotheekmedewerker voor je? Doe de Toekomstcheck!

Wat zijn jouw toekomstdromen als bibliotheekmedewerker? Wat heb je nog nodig om mentaal en fysiek fit te blijven in je werk bij de bibliotheek? Doe de toekomstcheck bij BibliotheekWerk en ga met een coach in gesprek over je loopbaanontwikkeling of vitaliteit.

De toekomstcheck bestaat uit drie gesprekken met een gecertificeerde coach. Je kunt dit traject aanvragen zonder tussenkomst van je leidinggevende. Doel van het coachtraject is dat je beter zicht krijgt op wat jij nodig hebt om je loopbaanwensen te realiseren en/of hoe je anders of beter om kunt gaan met bijvoorbeeld werkdruk, stress en een gezonde leefstijl.

Wacht niet te lang met aanvragen: er zijn 125 plekken beschikbaar. Aanvragen behandelt BibliotheekWerk op volgorde van binnenkomst. Zijn alle plekken al vergeven? Dan plaatsen we je op de reservelijst.

Hoe het werkt

Nadat je hieronder een aanvraag hebt ingediend, koppelt BibliotheekWerk je aan het coachingsbureau. De coaches zijn allemaal aangesloten bij Verbanen en BeLife.In principe wordt vanuit het coachingsbureau allereerst gekeken naar welke coaches in de buurt zitten. Op het aanmeldformulier kun je kiezen uit twee trajecten: een Loopbaanadviestraject en een vitaliteitstraject. Hieronder lees je wat die trajecten inhouden.

Loopbaanadviestraject

Als je het loopbaanadviestraject volgt (via Verbanen) kom je in drie persoonlijke gesprekken met een gecertificeerde coach in het bezit van:

  • Een persoonsprofiel bestaande uit: persoonlijkheidsbeschrijving, potentiële kwaliteiten en ontwikkelpunten, ontwikkelvermogen, loopbaanmotieven en competenties
  • Een werkprofiel bestaande uit: werkvoorkeuren en werkactiviteiten
  • Een uitgebreid advies voor een vervolgstap in jouw loopbaan en plan van aanpak
  • Je functie in beeld: hierbij wordt de vergelijking gemaakt tussen jouw persoonsprofiel en het beroepsprofiel, het niveau van jouw competenties wordt vergeleken met het gemiddelde van jouw beroep

Bij dit traject zullen in een beveiligde omgeving ook digitale testen als hulpmiddel worden ingezet.

Vitaliteitstraject

Aan de hand van drie gesprekken met een vitaliteitscoach (via Belife) krijg je inzicht en adviezen inzake:

  • Gezonder leven
  • Lekkerder in je vel zitten
  • Meer bewegen
  • Betere balans tussen werk & privé
  • Stoppen met roken
  • Gezonder eten/afvallen
  • Stress/energie management
  • Beter slapen

De Vitaliteitscoach helpt je daarnaast met het opstellen van een persoonlijk lifestyleplan, waarna het traject is afgesloten.

Aanvragen en voorwaarden

Voor de Toekomstcheck kun je je via deze pagina aanmelden. Hier vul je alle benodigde informatie in en lever je de benodigde documenten aan. Na het aanmelden via ons aanvraagportaal, controleren wij jouw aanvraag. Wanneer jouw aanvraag door ons is toegekend, geven wij jouw naam, e-mailadres, telefoonnummer, woonplaats en plaats van jouw bibliotheek door aan het bureau dat voor de Toekomstcheck coaches door heel Nederland aanbiedt. Het bureau neemt contact met jou op om een afspraak in te plannen met een coach die bij jou in de buurt zit.

Dien een aanvraag in

Voorwaarden

Je komt in aanmerking voor de Toekomstcheck en gesprekken met een coach indien:

  • Je een betaalde kracht bent bij een bibliotheek: vast of tijdelijk dienstverband;
  • De bibliotheek/POI waar je werkt valt onder Cao Openbare Bibliotheken;
  • Je bereid bent om deel te nemen aan (tussentijdse) evaluatie over het coach traject
  • Je niet van een ander coachtraject van BibliotheekWerk gebruik maakt: het traject Zorg voor jezelf: mentaal gezond op je werk en corona en het traject Zicht op je pensioen.

Veelgestelde vragen

Kan ik als werkgever een Toekomstcheck voor mijn medewerker(s) aanvragen?

De Toekomstcheck is bedoeld om medewerkers te stimuleren zelf over hun ontwikkeling of vitaliteit na te denken. Het is aan de medewerker of diegene de stap wilt maken. Vanwege die keuzevrijheid kan alleen de medewerker zelf de aanvraag indienen. De werkgever kan de Toekomstcheck natuurlijk wel onder de aandacht brengen van de medewerker.

Worden de gesprekken teruggekoppeld aan mijn werkgever?

De Toekomstcheck is bedoeld om als medewerker zelf de regie over je loopbaanontwikkeling of vitaliteit te nemen. Gesprekken blijven tussen jou en de coach. Je kunt de uitkomsten natuurlijk wel gebruiken in gesprekken met je leidinggevende over je wensen.

Waarom vraagt BibliotheekWerk je om een loonstrook te aan te leveren?

BibliotheekWerk vraagt een recente loonstrook -niet ouder dan twee maanden- om te controleren of de bibliotheek/POI waar je werkt onder de Cao Openbare Bibliotheken valt. Zorg ervoor dat je Burgerservicenummer (bsn) en loonsomgegevens bij het indienen van de loonstrook onzichtbaar zijn. BibliotheekWerk gaat volgens geldende wet- en regelgeving om met privacygevoelige informatie.

Hoeveel medewerkers kunnen een aanvraag indienen voor de Toekomstcheck?

Er zijn in totaal 125 plekken beschikbaar. Toekenning gebeurt op volgorde van binnenkomst van de aanvragen.  Mocht je aanvraag niet toegekend worden omdat er al meer dan 125 aanvragen zijn, dan kom je op een reservelijst. Het komt namelijk voor dat een aanvraag toch niet leidt tot een toekenning. Hiervan houden we je natuurlijk op de hoogte.

Als ik me aanmeld en halverwege blijkt toch dat ik geen gebruik kan of wil maken van de aanvraag, wat doe ik dan?

Laat dit weten met via e-mail aan bibliotheekwerk@caop.nl.  BibliotheekWerk zorgt er dan voor dat jouw plek naar iemand op de reservelijst gaat.

Waarom heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mijn e-mailadres nodig?

Deze regeling wordt mede mogelijk gemaakt door het ministerie van SZW met MDIEU-subsidie. Daarom kunnen deelnemers worden bevraagd door SZW over onder andere de redenen voor deelname en de effecten van hun deelname. Om deze enquêtes of interviews te organiseren is het nodig dat BibliotheekWerk de e-mailadressen van de deelnemers bewaard.

Contact en meer informatie

Vragen over de Toekomstcheck kun je stellen via bibliotheekwerk@caop.nl of via 070-376 59 84. Deze regeling is mede mogelijk gemaakt met MDIEU-subsidie van het ministerie van SZW.

Deze website maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Pas hieronder je voorkeuren aan en klik vervolgens op OK om akkoord te gaan met deze cookies.

Cookie settings