Net zoals in veel branches komen nieuwe ontwikkelingen op medewerkers af. Ook de branche openbare bibliotheken staat niet stil. Dat vraagt inzet van zowel werkgevers om te investeren in de ontwikkeling van medewerkers. Om medewerkers te stimuleren aan de slag te gaan met hun (loopbaan)ontwikkeling en hierbij te ondersteunen overweegt SBW om te investeren in de ontwikkeling van een digitaal loopbaanportal.

Maar SBW wil eerst graag weten wat er in de branche op dit punt al gebeurt. Vinden medewerkers loopbaanontwikkeling wel belangrijk? Zijn de mogelijkheden binnen de branche op dit moment al voldoende of juist niet? Waar ligt precies de behoefte aan ondersteuning?  Zou een loopbaanportal in die behoefte voorzien? Of zijn er alternatieven?

Mede op basis van de uitkomsten van deze vragenlijst wil SBW aan de slag. SBW is daarom benieuwd naar uw reactie over loopbaanontwikkeling in de branche. Het invullen van de lijst kost ongeveer 10  minuten. De uiterste invuldatum is 25 maart 2016, wacht dus niet te lang!
Vul de vragenlijst via deze link.

We ontvangen graag  reacties van zoveel mogelijk mensen uit de branche. Helpt u ons door dit bericht door te sturen naar collega’s en/of op intranet te plaatsen?

Vertrouwelijk

De vragenlijst is opgesteld door het onderzoeksteam van Cubiss in opdracht van SBW. De ingevulde vragenlijsten worden vertrouwelijk behandeld en alleen door de onderzoekers gezien en verwerkt. Om de privacy volledig te garanderen, wordt er alleen op groepen groter dan 10 personen gerapporteerd.

Meer informatie

Mocht u nog vragen hebben over het onderzoek, schroom dan niet om contact op te nemen met Lonneke Jans van Cubiss. (l.jans@cubiss.nl)
Werkt de link naar de vragenlijst niet?  Kopieer dan de link vanuit de uitnodigingsmail naar de adresbalk van uw internetbrowser. Indien u nog steeds problemen ondervindt, neem dan contact met Lonneke Jans op.

Deze website maakt gebruik van cookies
We gebruiken cookies voor de werking van deze website, om functies voor social media te bieden en om ons websiteverkeer te analyseren. Pas hieronder je voorkeuren aan en klik vervolgens op OK om akkoord te gaan met deze cookies.

Cookie settings